| dc.description.abstract | PT Timah (Persero) Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam
bidang pertambangan timah dengan wilah operasi di Pulau Bangka, Pulau
Belitung dan Kundur.
Proses rekrutmen dilakukan dengan melalui tiga tahapan yaitu proses
seleksi administrasi, psikotes, dan tes kesehatan. Setiap akhir bulan dibuat laporan
rekrutmen untuk diserahkan kepada direksi.
Proses administrasi rekrutmen yang dilakukan pada perusahaan tersebut
sampai saat ini masih menggunakan sistem manual, mulai dari proses
administrasi, psikotes, tes kesehatan, penerimaan pelamar yang lulus, arsip
dokumen rekrutmen, sampai pembuatan laporan rekrutmen yang ditujukan kepada
pimpinan. Hal ini menjadi penyebab sulinya dalam pembuatan laporan yang cepat
dan akurat untuk diberikan kepada pimpinan perusahaan. Laporan rekrutmen yang
dibuat sering tidak akurat. Hal itu dikarenakan seringnya kehilangan arsip
dokumen rekrutmen.
Berdasarkan hal tersebut diatas, maka diperlukan suatu sistem yang
komputerisasi dan akurat untuk mendukung perkembangan usaha. Sistem tersebut
diusulkan agar dapat mengatasi permasalahan atau kendala yang sering ditemui
pada sistem manual yang sedang berjalan. Dengan memanfaatkan sistem yang
diusulkan ini secara benar, kemungkinan pengawasan atau kontrol terhadap proses
rekrutmen karyawan baru menjadi lebih efektif dan efisien | en_US |
