ANALISIS PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TIMAH Tbk

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini dimaksudkan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Job Description dan Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Timah Tbk. Dengan kuisioner dan wawancara terhadap beberapa karyawan PT Timah Tbk. Analisis Pengaruh Job Description dan Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan. Responden berasal dari beberapa karyawan PT Timah Tbk, Bahwa Job Description dan Job Specification pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Timah Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Job description dan Job Specification Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Timah Tbk. Kerja praktek adalah suatu kegiatan selama perkuliahan yang menunjang mahasiswa dalam Pembelajaran untuk terjun ke dalam dunia kerja yang sebenernya. Dengan mengikuti kerja praktek Ini, Mahasiswa mendapat pengetahuan mengenai apa saja yang terjadi, kinerja menjadi landasan pencapaian tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam meningkatkan kinerjanya sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan termasuk deskripsi kerja, jenjang karir dan motivasi kerja. Deskripsi kerja adalah penjabaran kerja, jabatan dan tanggung jawab pekerja, deskripsi kerja merupakan suatu pernyataan tertulis yang menguraikan fungsi, tugas-tugas, tanggung jawab, wewenang dan aspek-aspek pekerjaan lainya. Jika perusahaan membuat deskripsi kerja yang jelas maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Timah Tbk