APLIKASI PENYELEKSIAN PEKERJA HARIAN LEPAS (PHL) DISEKRETARIAT DPRD KOTA PANGKALPINANG MENGGUNAKAN ALGORITMA PROFILE MATCHING BERBASIS ANDROID

Abstract

Banyaknya pegawai harian lepas (PHL) yang ada di kantor DPRD Kota Pangkalpinang terdapat sumber daya manusia yang kurang efektif atau kesulitan dalam penyeleksian pekerja harian lepas (PHL). Dengan adanya aplikasi penyeleksian pekerja harian lepas (PHL) di sekretariat DPRD kota Pangkalpinang berbasis android yang menerapkan metode profile matching bertujuan untuk menentukan sumber daya manusia yang berkompeten dengan keuntungan mempermudah dalam penyeleksian PHL di Sekretariat DPRD Kota Pangkalpinang, mempercepat proses penyeleksian PHL yang tepat dan akurat serta mengetahui hasil Penyeleksian secara cepat dan transparan. Adapun model yang digunakan adalah Waterfall model yang menggambarkan pendekatan sistematis dan juga berurutan pada pengembangan perangkat lunak. Model pengembangan ini bersifat linear dari tahap awal pengembangan system yaitu tahap pemeliharaan. Sebagai pengujian dalam aplikasi ini menggunakan blackbox testing untuk mengetahui hasil yang didapatkan adalah aplikasi penyaringan pekerja harian lepas (PLH) di Sekretariat DPRD Kota Pangkalpinang dengan menggunakan algoritma Profile Matching berbasis android dan berhasil menentukan pegawai yang telah disaring dengan kapasitas permintaan.