APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA GITA ROTAN MENGGUNAKAN METODE CLUSTERING BERBASIS ANDROID

Abstract

Gita Rotan Furniture adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan dan pembuatan mabel di wilayah bangka. Proses penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu proses yang ada pada perusahaan tersebut dikarenakan untuk mengetahui kualitas kinerja karyawannya. Karna kurangnya efisiensi dalam penilaian kinerja karyawan, maka diusulkan sebuah Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada Gita Rotan Furniture menggunakan metode Clustering Berbasis Android. Aplikasi ini dibuat dengan menggunakan model prototype serta metode berorientasi objek dengan tools UML. Pada aplikasi berbasis android ini sistem Penilaian Kinerja Karyawan akan sangat mudah dilakukan, dapat diakses dimana saja dan tidak harus dilakukan secara manual. Disamping itu juga, aplikasi yang dibuat menggunakan metode clustering dimana metode clustering digunakan untuk pengelompokan penilaian kinerja karyawan pada bagiannya masing-masing. Maka dapat disimpulkan bahwa aplikasi penilaian kinerja karyawan pada Gita Rotan Furniture menggunakan metode clustering berbasis android ini dapat mempermudah pimpinan perusahaan dalam melakukan penilaian terhadap kinerja karyawannya secara online.