Show simple item record

dc.contributor.advisorSUGIHARTONO, TRI
dc.contributor.authorUTAMA, SEPTYANDI
dc.date.accessioned2020-12-03T01:55:35Z
dc.date.available2020-12-03T01:55:35Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://repository.atmaluhur.ac.id/handle/123456789/3155
dc.description.abstractPT. BFI Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dari segi aset dan jaringan operasional. Masih terdapat beberapa kekurangan dari kebijaksanaan-kebijaksanaan yang dilakukan oleh Manajemen Sumber Daya Manusia PT. BFI Finance. Untuk itu perlu disarankan agar perusahaan lebih selektif pada tingkat pendidikan dan pengalaman karena semakin tinggi pendidikan dan pengalaman kerja seseorang diiringi ilmu pengetahuan baik itu secara teknis maupun secara konseptual maka akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan maupun kinerja perusahaan dan akan berdampak positif terhadap peningkatan karir seseorang dalam perusahaan tersebut. Penulis menggunakan Waterfall sebagai model penembang dalam aplikasi ini dan menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox.en_US
dc.publisherSTMIK ATMA LUHURen_US
dc.subjectAPLIKASI PENDAFTARAN KARYAWAN BARUen_US
dc.subjectPT. BFI FINANCEen_US
dc.titleRANCANG BANGUN APLIKASI PENDAFTARAN KARYAWAN BARU DI PT. BFI FINANCE BERBASIS ANDROIDen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidn0224129301
dc.identifier.kodeprodi55201
dc.identifier.nim1511500086


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record