• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • 02 SISTEM INFORMASI
    • Pengembangan Sistem
    • View Item
    •   DSpace Home
    • 02 SISTEM INFORMASI
    • Pengembangan Sistem
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI HONORER PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

    Thumbnail
    View/Open
    Abstrak.pdf (74.41Kb)
    Bab I.pdf (97.41Kb)
    Bab II.pdf (459.9Kb)
    BAB III.pdf (160.6Kb)
    BAB IV.pdf (1.835Mb)
    BAB V.pdf (91.47Kb)
    COVER SKRIPSI.pdf (100.8Kb)
    Daftar Gambar.pdf (94.54Kb)
    Daftar Isi.pdf (98.94Kb)
    Daftar Lampiran.pdf (85.16Kb)
    Daftar Putaka.pdf (170.4Kb)
    Daftar Simbol.pdf (270.7Kb)
    Daftar Tabel.pdf (86.22Kb)
    Kata Pengatar.pdf (88.37Kb)
    LAMPIRAN.pdf (2.101Mb)
    Lembar Pernyataan dan Persetujuan.pdf (112.7Kb)
    Lembar Pernyataan.pdf (389.6Kb)
    Date
    2017-12
    Author
    SUPRI
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini dilakukan untuk untuk memberikan layanan informasi tentang penggajian Pegawai honorer yang diberikan kepada Pegawai yang dibebani pekerjaan untuk menyelesaikan tugas – tugas sesuai tugas pokok dan fungsinya serta tugas kedinasan lainnya dengan memenuhi kewajiban terhadap tingkat kehadiran dan jam kerja serta pelaksanaan disiplin Pegawai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan data yang sebenarnya sehingga dapat ditemukan kelemahan kelemahan pada sistem yang lama, kemudian diperbaiki dengan menggunakan sistem yang baru. Analisa yang digunakan dalam membangun sistem baru adalah dengan menggunakan metode Waterfall dan berorientasi objek dengan alat bantu UML (Unified Modeling Language), pengamatan langsung, dan wawancara kepada pihak yang terkait. Dari hasil analisa dan perancangan penulis, sangat diperlukan suatu sistem yang terkomputerisasi dengan aturan serta prosedur prosedur didalamnya sehigga mampu memberikan suatu informasi yang baik dalam kebijakan pemerintah mengambil suatu keputusan terhadap pada Pegawai dengan dukungan spesifikasi perangkat keras dan perangkat lunak yang tinggi. Kesimpulan yang bisa diambil secara umum dari hasil penelitian ini adalah bahwa Sistem Informasi Pemberian Pertambahan Penghasilan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja dapat meningkatkan kinerja para Pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab serta dapat mengontrol kedisiplinan Pegawai dan biaya yang dikeluarkan pemerintah daerah sebagai penghargaaan kepada Pegawai yang mempunyai loyalitas tinggi terhadap pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya.
    URI
    http://repository.atmaluhur.ac.id//handle/123456789/419
    Collections
    • Pengembangan Sistem [1537]

    ISB ATMALUHUR PANGKALPINANG copyright © 2018-2020  Atma Luhur
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    ISB ATMALUHUR PANGKALPINANG copyright © 2018-2020  Atma Luhur
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV