| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistem pengambilan keputusan dalam
pemilihan calon karyawan baru di TK Kasih Baptis menggunakan metode Simple
Additive Weighting (SAW). Metode SAW adalah salah satu metode yang dapat
digunakan untuk menyelesaikan masalah multi kriteria dengan cara memberikan
bobot dan nilai pada setiap kriteria dan alternatif, kemudian menghitung nilai akhir
dari setiap alternatif dan melakukan perangkingan. Penelitian ini menggunakan
tiga kriteria dalam pemilihan calon karyawan, yaitu: tes wawancara, tes akademik,
micro teaching. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data calon
karyawan yang melamar di TK Kasih Baptis pada tahun 2024. Hasil dari penelitian
ini menunjukkan bahwa sistem pengambilan keputusan yang dibuat dapat
membantu pihak TK Kasih Baptis dalam memilih calon karyawan yang sesuai
dengan kriteria yang ditetapkan. Sistem pengambilan keputusan ini juga dapat
memberikan rekomendasi calon karyawan terbaik berdasarkan perangkingan yang
dilakukan. Dari hasil perangkingan, didapatkan bahwa pelamar 2 adalah calon
karyawan terbaik dengan nilai akhir 0,85 | en_US |
