| dc.description.abstract | Masalah yang dikaji didalam penelitian analisis penerapan budaya kerja dan Etos Kerja di
PT Timah Tbk. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana saja penerapan budaya
kerja dan Etos kerja terhadap Karyawan PT Timah. Metode penelitian yang digunakan
penulis adalah data primer yaitu berdasarkan data pekerjaan yng dilakukan selama magang
yang berlangsung di PT Timah Tbk. Data dikumpulkan dengan melakukan observasi,
wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa :1. Penerapan
budaya kerja di PT Timah tbk yang sudah dibuat oleh Culture sudah sangat baik tetapi
kurangya respon dari karyawan terhadap konten-konten yang sudah dibuat oleh tim cultue,
maka dari itu perlunya respon dari karyawan agar budaya kerja di PT Timah Tbk dapat
berjalan baik 2. Kurangnya pengetahuan karyawan akan tugasnya sehinggah perlu bantuan
karyawan lain serta budaya keterlambatan saat pergi bekerja menjadi masalah di PT
TIMAH Tbk. | en_US |
