SISTEM INFORMASI PELAKSANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA PT BANK DANAMON INDONESIA, Tbk CABANG SUNGAILIAT

Abstract

Kebutuhan akan penyajian informasi yang cepat dan akurat pada masa sekarang ini dirasakan sebagai kebutuhan yang sangat penting, baik untuk organisasi swasta maupun pemerintah, dan termasuk juga ke dalamnya sistem perbankan lebih cepat dalam penyajian datanya. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sarana yang dapat membantu meningkatkan mutu penyajian informasi tersebut. Sebagai salah satu Bank Swasta di Indonesia, PT Bank Danamon Indonesia Unit Sungailiat dituntut untuk bisa menyajikan data-data karyawan dengan cepat dan akurat sehingga pelayanan akan terasa lebih nyaman. Dalam hal ini PT Bank Danamon Indonesia tbk merasa perlu menciptakan sistem yang terkomputerisasi. Dalam menyajikan data penerimaaan pegawai baru banyak mengalami adanya beberapa kendala / masalah, seperti : lamanya pencarian data, diperlukan banyak waktu proses penyajian data, pembuatan laporan yang sering terlambat dan masih banyak lagi permasalahan lainnya. Berdasarkan kendala di atas, maka sudah saatnya PT Bank Danamon Indonesia tbk Unit Sungailiat merubah sistem penerimaan pegawai yang masih dilakukan secara manual dan terkomputerisasi. Karena teknologi dalam bidang komputer telah mampu memproses informasi secara akurat, tepat waktu, dan relevan. Sehingga akan sangat membantu para manajemen dalam mengambil keputusan untuk memajukan suatu Perusahaan.