APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN BARU DI PT. GUNUNG MULIA DISTRIBUSINDO MENGGUNAKAN ALGORITMA PROFILE MATCHING BERBASIS ANDROID

Abstract

PT. Gunung Mulia Distribusindo adalah perusahaan yang bergerak dibidang distributor bahan bangunan yang ada dikota Pangkalpinang. Masalah yang sering terjadi pada PT. Gunung Mulia Distribusindo yaitu sedikitnya sumber daya manusia yang memahami material bangunan. PT. Gunung Mulia Distribusindo mengalami suatu permasalahan penurunan penjualan yang mengalami penerimaan karyawan yang tidak memenuhi persyaratan karena tidak memiliki keahlian, dan tidak sesai dengan umur serta tidak ada jurusan pendidikan memadai. Maka pada penelitian ini penulis ingin menciptakan suatu aplikasi yang dimana dapat mempermudah untuk mengetahui lebih detail tentang karyawan dalam bidang pendidikan, umur, serta kemampuan yang dikuasai oleh karyawan tersebut. Dalam penelitian ini penulis menerapkan algoritma Profile Matching yang berfungsi untuk menghitung persyaratan yang harus terpenuhi, penulis menggunakan waterfall sebagai model pengembangan dalam aplikasi ini dan metode Object Oriented Programing (OOP) menggunakan alat bantu pemodelan Unified Modeling Language (UML), sedangkan untuk pengujian sistem dalam aplikasi ini menggunakan blackbox. Hasil yang akan didapatkan pada penelitian ini adalah dalam penerimaan karyawan baru akan dilihat berdasarkan kriteria dari nilai tertinggi.